Nám Španělům na produktivitě nezáleží, že?

Před několika týdny jsme četli zprávy o nové španělské radě pro produktivitu, orgánu vytvořeném španělskou vládou za účelem hodnocení a zlepšování produktivity a konkurenceschopnosti španělské ekonomiky. A překvapilo mě to, protože první, co mě napadlo, bylo, ale neexistovalo to dříve? Ale ne, neměli jsme to.

Po nějakém průzkumu na toto téma jsem si uvědomil, že to bylo doporučení Rady Evropy z roku 2016 zlepšit produktivitu v zemích eurozóny. Spustily jej téměř všechny státy Evropské měnové unie kromě Itálie, Estonska a Španělska. Mohlo by se zdát, že nás ve Španělsku produktivita nezajímá, ale na večeři s přáteli jsem se chystal zjistit, že nás zajímá hodně.

Během té večeře jsem nastolil téma vytvoření rady pro produktivitu a byl jsem překvapen, jak velký zájem toto téma vyvolalo. Jeden z mých přátel nám řekl, jak kniha s názvem „Síla jednoduchosti“ od Lea Babauty a jeho ZenHabits změnila jeho každodenní život, osobně i profesionálně. Nejvíce mě zaujalo, jak ostatní přátelé, kteří nás doprovázeli, znali tohoto a další autory, kteří se zaměřují na „osobní produktivitu“, a začali uvádět jména jako David Allen a jeho metodologie Getting Things Done. Vyjádřili se také ke Calu Newportovi a jeho konceptu Deep Work, kterým se řídí velcí podnikatelé jako Ellon Musk nebo Bill Gates.

Produktivita práce je jediným udržitelným zdrojem dlouhodobého růstu, protože odráží naši schopnost lépe kombinovat dostupné výrobní faktory.

Pokud nás tedy zajímá produktivita, jak si vysvětlit, že Španělsko je spolu s Itálií mírně pod evropským průměrem s produktivitou 42,7 a 45,9 eur za odpracovanou hodinu? Kromě toho ve Španělsku produktivita práce přešla z 12 % vyšší než evropský průměr v roce 1995 na zhoršení své relativní pozice a na 8 % pod průměrem.

Velký rozdíl může být v tom, že jako lidé máme jasno ve svém cíli zvýšit produktivitu, ale jako organizace potřebujeme někoho, kdo nám toto tempo určí.

A na úrovni země by to za nás stanovila Státní rada pro produktivitu. Podle analýzy provedené nadací BBVA-Ivie tyto tipy pomáhají zdůraznit důležitost produktivity pro hospodářské výsledky, prozkoumat faktory, které ji řídí, a nabízejí vládám vodítko k reformám, které ji mohou posílit. Produktivita práce je jediným udržitelným zdrojem dlouhodobého růstu, protože odráží naši schopnost lépe kombinovat dostupné výrobní faktory.

Produktivita ve Španělsku

Ale podívejme se na data. Irsko, které vytvořilo svou radu pro produktivitu v roce 2018, je na vrcholu žebříčku produktivity se 100,89 eury za odpracovanou hodinu, což je hodnota, která je 2,2krát vyšší než evropský průměr. A za nimi následují Lucembursko, Dánsko, Belgie a Nizozemsko, které vede 5 nejlepších v produktivitě, všechny s vlastním poradenstvím. A Bulharsko, jedna ze 7 zemí bez rady, uzavírá seznam s produktivitou 45 % pod průměrem (25,53 eur za odpracovanou hodinu). Vytvoření této Rady bylo zásadní a o to více v době, kdy umělá inteligence a její vliv na produktivní ekonomiku představuje společnou výzvu pro všechny ekonomiky. Rada pro produktivitu bude mít zásadní význam při navrhování veřejných politik, které se snaží využít výhod umělé inteligence pro ekonomiku a snížit její negativní dopady na zaměstnanost a rozdělování příjmů.

Jak jsem viděl u večeře, produktivita je součástí našeho každodenního života, osobně a v mém případě především v práci. Je to profesionálně, kde jsem zkoumal a četl mnohem více o různých metodologiích, které dlouho hledaly způsoby, jak zlepšit produktivitu v podnikání: štíhlá výroba, teorie omezení, agilní metoda… Velmi odlišné od sebe navzájem, pokud jde o to, co shodují se na potřebě mít data, aby mohli činit informovaná rozhodnutí při hledání tohoto zlepšení. Data, která nám umožňují identifikovat a eliminovat plýtvání ve výrobních procesech v Lean Manufacturing nebo která nám pomáhají měřit pokrok týmu a kvalitu práce odvedené během vývojových cyklů v Agile.

Mé dlouholeté zkušenosti v technologickém sektoru a různé kanceláře pro produktivitu, které jsme implementovali u našich klientů, mě nutí pevně věřit v výhody, které tato Rada pro produktivitu může znamenat pro produktivitu země. A znovu odkazuji na data: Některým našim klientům se podařilo zlepšit produktivitu o 15 % v prvním roce provozu kanceláře, ušetřit až 10,5 milionu eur z jednoho roku na druhý vývojem dalších produktů nebo zvýšit rok- meziroční produktivita o 25 % v agilním vývoji. A jak vysvětluje Hawthornův efekt, tím, že věnujete pozornost výkonu týmu, se spontánně zlepšuje.

Doufáme, že v blízké budoucnosti začneme vidět tato zlepšení v produktivitě španělské ekonomiky, a abychom tak učinili, budeme muset znovu analyzovat získaná data a čísla, protože jak říká Peter Sondergaard, „Informace jsou ropa 21. století a analytika je spalovací motor.“