Sam Altman Slams Meta’s AI Talent Pooching Spree: „Misionáři porazí žoldáky“

OpenAI CEO Sam Altman zasáhne zpět na Meta generálního ředitele Marka Zuckerberga nedávného AI talentu pytláctví. V plně krmené reakci zaslané vědcům OpenAI v pondělí večer a získaná společností Wired se Altman postavil na to, proč pobyt v OpenAI je jedinou odpovědí pro ty, kteří chtějí vybudovat umělou obecnou inteligenci, což naznačuje, že společnost hodnotí kompenzaci pro celou výzkumnou organizaci.

Rovněž zamítl náborové úsilí Meta a řekl, že to, co společnost dělá, by mohlo vést k hlubokým kulturním problémům po silnici.

„Přešli jsme od některých pitomců v rohu k nejzajímavějším lidem v technickém průmyslu (alespoň),“ napsal na Slack. „Al Twitter je toxický; meta jedná způsobem, který se cítí poněkud nechutný; předpokládám, že se věci v budoucnu budou ještě bláznivější. Poté, co jsem byl vystřelen a vrátil se, řekl jsem, že to není nejbláznivější, co by se stalo v historii OpenAl; rozhodně to ani tak není.“

Zprávy přicházejí na patách hlavního oznámení od Zuckerbergu. V pondělí poslal Meta generální ředitel Meta zaměstnancům představující nový tým Superintelligence společnosti, který bude přidržován Alexandr Wang dříve Scale AI a Nat Friedman, který dříve vedl Github. Seznam nových nájemců také zahrnoval řadu lidí z OpenAI, včetně Shengjia Zhao, Shuchao Bi, Jiahui Yu a Hongyu Ren. Hlavní výzkumný pracovník OpenAI Mark Chen řekl štábu, že se cítil, jako „někdo se do našeho domova vloupal a něco ukradl.“

Altman v pondělí zasáhl jiný tón o odjezdech ve své poznámce.

„Meta jistě získala několik skvělých lidí, ale celkově je těžké nadhodnotit, jak moc nedostali své špičkové lidi a museli jít docela daleko po jejich seznamu; snažili se najmout lidi na velmi dlouho a já jsem ztratil přehled o tom, kolik lidí se odtud pokusili být jejich hlavním vědcem,“ napsal. „Jsem hrdý na to, jak je náš průmysl orientovaný na mise jako celek; samozřejmě vždy budou mít žoldáci.“

Dodal, že „misionáři porazí žoldáky“ a poznamenal, že OpenAI posuzuje kompenzaci pro celou výzkumnou organizaci. „Věřím, že je mnohem více vzhůru k OpenAl Stock než Meta Stock,“ napsal. „Ale myslím si, že je důležité, aby obrovská vzhůru přicházela po obrovském úspěchu; to, co Meta dělá, podle mého názoru povede k velmi hlubokým kulturním problémům. Budeme se o to brzy podělit, ale je to pro mě velmi důležité, děláme to spravedlivě a nejen pro lidi, na které se meta stal.“

Altman pak udělal své hřiště pro lidi, aby zůstali v OpenAI. „Nikdy jsem si nebyl jistý v našem výzkumném plánu,“ napsal. „Děláme na výpočet bezprecedentní sázku, ale miluji, že to děláme a jsem si jistý, že to dobře využijeme. A co je nejdůležitější ze všech, myslím, že máme nejvíce zvláštní tým a kulturu na světě.

„A možná ještě důležitější než to, ve skutečnosti se staráme o budování AGI dobrým způsobem,“ dodal. „Ostatní společnosti se o to více starají jako o instrumentálním cíli pro nějakou jinou misi. Ale to je naše nejlepší věc a vždy bude. Dlouho poté, co se Meta přesunula k další chuti týdne nebo bránila jejich společenský příkop, budeme tady, den co den, rok co rok, přičemž zjistíme, jak dělat to, co děláme lépe než kdokoli jiný.

Řada vysoce postavených zaměstnanců, kteří pracovali na Meta, následovaly Slack s vlastními příběhy o tom, proč je kultura OpenAI lepší. „[T]Hej, neustále se otáčí své nejvyšší zaměření, “napsal jeden. Další řekl:„ Ano, jsme nepředvídatelní a divní, ale díky tomu je toto místo magickou kolébkou inovací, “napsal jeden. Obsahujeme zástupy. “