Uvnitř laboratoře OpenAI’s Raid on Thinking Machines Lab

Pokud někdo někdy natočí sérii HBO Max o průmyslu umělé inteligence, události tohoto týdne udělají pořádnou epizodu.

Ve středu generální ředitel aplikací OpenAI, Fidji Simo, oznámil, že společnost znovu najala Barreta Zopha a Luka Metze, spoluzakladatele startupu Mira Murati AI, Thinking Machines Lab. Zoph a Metz opustili OpenAI na konci roku 2024.

Včera večer jsme informovali o dvou narativech, které se formovaly kolem toho, co vedlo k odchodům, a od té doby jsme se dozvěděli nové informace.

Zdroj s přímými znalostmi říká, že vedení Thinking Machines věřilo, že se Zoph loni ve společnosti podílel na incidentu vážného pochybení. Tento incident zlomil Muratiho důvěru, říká zdroj, a narušil pracovní vztah dvojice. Zdroj také tvrdil, že Murati ve středu vyhodil Zopha – předtím, než věděl, že jde do OpenAI – kvůli tomu, co společnost tvrdila, že byly problémy, které vyvstaly po údajném pochybení. Přibližně v době, kdy se společnost dozvěděla, že se Zoph vrací do OpenAI, Thinking Machines interně vyjádřili obavy, zda nesdílel důvěrné informace s konkurenty. (Zoph neodpověděl na několik žádostí o komentář od WIRED.)

Mezitím Simo ve středečním sdělení zaměstnancům tvrdil, že na náborech se pracuje už týdny a že Zoph Muratimu řekl, že zvažuje opustit Thinking Machines v pondělí – před datem, kdy byl propuštěn. Simo také zaměstnancům řekl, že OpenAI nesdílí obavy Thinking Machines ohledně etiky Zoph.

Podle Simova oznámení se vedle Zopha a Metze k výrobci ChatGPT znovu připojuje další bývalý výzkumník OpenAI, který pracoval v Thinking Machines, Sam Schoenholz. Podle zdroje obeznámeného s touto záležitostí se v nadcházejících týdnech očekává, že se k OpenAI připojí nejméně dva další zaměstnanci Thinking Machines. Technologický reportér Alex Heath jako první informoval o dalších náborech.

Samostatný zdroj obeznámený s touto záležitostí zatlačil zpět na domněnku, že nedávné personální změny zcela souvisely se Zophem. „Bylo to součástí dlouhé diskuse ve společnosti Thinking Machines. Došlo k diskusím a nesrovnalostem ohledně toho, co chce společnost vybudovat – šlo o produkt, technologii a budoucnost.“

Thinking Machines Lab a OpenAI odmítly komentovat.

Po těchto událostech jsme slyšeli od několika výzkumníků z předních laboratoří AI, kteří říkají, že jsou vyčerpáni neustálým dramatem v jejich oboru. Tento konkrétní incident připomíná krátké vypuzení Sama Altmana ze strany OpenAI v roce 2023, které je v OpenAI známé jako „výlet“. Murati hrál v této události klíčovou roli jako tehdejší technologický ředitel společnosti, podle zpráv The Wall Street Journal.

V letech od svržení Altmana pokračovalo drama v odvětví umělé inteligence odchodem spoluzakladatelů z několika velkých laboratoří umělé inteligence, včetně Igora Babuschkina z xAI, Daniela Grosse z Safe Superintelligence a Yanna LeCuna z Meta (koneckonců spoluzaložil dlouhodobou laboratoř AI na Facebooku, FAIR).

Někdo by mohl namítnout, že toto drama je oprávněné pro rodící se průmysl, jehož výdaje přispívají k růstu amerického HDP. Také, pokud přijmete myšlenku, že jeden z těchto výzkumníků by mohl prolomit několik průlomů na cestě k AGI, pravděpodobně stojí za to sledovat, kam jdou.

To znamená, že mnoho výzkumníků začalo pracovat ještě před úspěchem ChatGPT a zdá se být překvapeni, že jejich průmysl je nyní zdrojem téměř neustálého zkoumání.

Dokud budou vědci moci z rozmaru získávat miliardová semena, hádáme, že otřesy moci v průmyslu AI budou pokračovat rychlým tempem. Spisovatelé HBO Max, zamkněte se.

Jak AI Labs školí agenty, aby dělali vaši práci

Lidé v Silicon Valley už desítky let přemítají o tom, že umělá inteligence vytlačuje pracovní místa. V posledních několika měsících se však snahy skutečně přimět umělou inteligenci k ekonomicky hodnotné práci staly mnohem sofistikovanějšími.

Laboratoře umělé inteligence zlepšují data, která používají k vytváření agentů umělé inteligence. Minulý týden WIRED oznámil, že OpenAI žádá dodavatele třetích stran z firmy Handshake, aby nahráli příklady své skutečné práce z předchozích zaměstnání, aby mohli vyhodnotit agenty OpenAI. Společnosti žádají zaměstnance, aby v těchto dokumentech vyčistili jakákoli důvěrná data a osobní identifikační údaje. I když je možné, že některá firemní tajemství nebo jména unikají, pravděpodobně to není to, o co OpenAI usiluje (i když by se společnost mohla dostat do vážných problémů, pokud by se to stalo, říkají odborníci).