Rozhovor s Fernandem Martínem, prezidentem Senioritu 2000

Seniorit 2000 je sdružení nedávné ústavy, která se rodí s cílem posílení odkazů a projekce vyšších odborníků v sektoru IKT, což zviditelňuje jejich přínos hodnoty a talentů.

Prostřednictvím svých iniciativ – poradenství, školení, mentoringu, zveřejňování, událostí a podpory profesionála v přechodu – má v úmyslu vynásobit příležitosti pro účast na strategických projektech na podporu digitální transformace naší společnosti prostřednictvím své obchodní struktury a veřejné správy.

Jako výchozí bod, další 23. října Pořádají velmi zvláštní událost v Madridu: setkání obličeje mezi spolupracovníky, s prostorem pro shledání, konverzací, koktejlem a koncertem. Bude to perfektní příležitost k konsolidaci implementace komunity a pokračování v spojování cesty zkušeností se zkušenostmi.

V tomto rozhovoru s jeho prezidentem odhalujeme klíče komunity zavázané k generaci, která byla protagonistou technologických změn v roce 2000.

Jaké okolnosti vedly k vytvoření této asociace a jak důležité je setkání mezi aktivními profesionály v roce 2000?

Asociace se narodila jako iniciativa shledání mezi těmi, kteří sdíleli klíčový okamžik v technologické historii: začátek tisíciletí a digitální explozi roku 2000.. Chtěli jsme obnovit profesionální a lidské pouto této generace.

Jaká je role asociace jako zástupce ekonomických, sociálních a kulturních zájmů jejích členů?

Působíme jako reproduktor a jako deštník. Zastupujeme naše členy před společnostmi, institucemi a médii, jako je bajt Ti, což zviditelnosti hodnoty, kterou přispívají z odborné splatnosti.

Obhajujeme jejich pracovní práva a podporujeme aktivní reintegraci na trhu, spoléháme se na procesy odchodu, přemístění, přeměny nebo zkoumání cesty na volné noze a podporuje kulturní uznání profilu seniorů jako strategického aktéra v současném technologickém ekosystému. Tolik přemýšlí o těch, kteří jsou blízko odchodu do důchodu, a ti, kteří již tento krok učinili. A proč také ne, přizpůsobení nezištné spolupráci.

Máme v úmyslu provádět komunikační kampaně, mít přítomnost v klíčových událostech, spolupracovat s médii a vytvářet strategické spojenectví s profesionálními sítí, abychom dosáhli těchto cílů.

Jaké další výzvy a příležitosti vidíte pro vyšší profesionály v IT sektoru? Jaká je role, kterou asociace v této budoucnosti usiluje?

Velkou výzvou je přemístění vyššího talentu jako nezbytného aktivního v digitálním světě. Příležitosti jsou v projektové práci, vedení v hybridních prostředích a mentoringu v mladých ekosystémech. Asociace chce být mostem, průvodcem a motorem: spojení s inovacemi, zkušenosti s dopadem.

Jaké jsou nejčastější předsudky, kterým čelí profesionálové nad 50 technologiemi?

Jsou spojeny s nedostatkem adaptace, zastarávání nebo odolnosti vůči změnám. Realita však ukazuje opak: Mnoho starších profesionálů je adaptabilní, vizionáři a jsou více aktualizovány, než to, co předpokládá předsudky. Protože v podstatě mluvíme o generaci, která se tvořila v prostředí konstantních změn.

Jak Asociace pomáhá působit proti ageismu v sektoru IKT?

Viditelnost případů úspěchu, podpora vyšších talentů v médiích a událostech, generování kolaborativních prostorů a vyjednávání se společnostmi o integraci profilů seniorů do klíčových projektů. Změna začíná, když se přestaneme dívat na věk a začali si cenit příspěvku.

SeniorIt 2000 bude mít svou délku 23. října na akci, která se bude konat v Madridu

Jaký druh konzultačních nebo poradenských projektů propaguje asociaci? Jak se členové zapojují?

Myšlenka je taková, že naši členové jsou zapojeni jako konzultanti, poradci, mentoři nebo auditoři, jak jednotlivě, tak v multidisciplinárních týmech, které se účastní technologických, strategických a organizačních projektů s subjekty, které hledají aplikované zkušenosti.

Co nás bezpochyby rozlišuje, je solventnost, důvěryhodnost a skutečné znalosti našich členů – atributy, které mnoho společností a institucí posoudí jako záruku kvality.

Rovněž uzavřeme dohody s jinými organizacemi, abychom přidali schopnosti a rozšířili rozsah naší sítě. Tato spolupráce nám umožní přidat zdroje, usnadnit přístup k projektům, rozšířit kontaktní ekosystém a posílit hodnotovou nabídku pro naše spolupracovníky.

Jaké události organizují sdružení a jak často se konají schůzky mezi členy?

Začneme příští měsíc s naší první schůzkou a oficiální prezentací, která se bude konat 23. října v Madridu. Setkání, koncert a koktejl, vše v jednom, a my budeme mít relevantní institucionální přítomnost, která již potvrdila jeho pomoc.

Odtamtud je mnoho možností otevřeno šířit a ocenit vyšší talent.

Jakou zprávu byste dali těm, kteří pochybují o tom, zda se připojit nebo si myslí, že již v tomto odvětví nemají místo?

To není samo o sobě, že na jejich zkušenostech záleží a na kterých může stále vést změny, vytvářet řešení a zanechat jejich známku. Spojení se Senioritem 2000 je nejen spojuje s jinými profesionály, ale znovu potvrzuje, že talent nemá datum vypršení platnosti.

Vaši vedoucí čtenáři přenesli jasnou zprávu: Pokud jste již byli aktivní součástí našeho sektoru v roce 2000, neváhejte se připojit k Senior 2000 a uvidíme se 23. října!

A mezitím se připojí k naší skupině na LinkedIn, což je v současné době naším komunikačním vozidlem se všemi zájemci o naše činnosti.