Skutečná válka AI talentů je pro instalatéry a elektrikáře

„Vždy se hlásí mnohem více lidí, než ve skutečnosti přijímáme do našich učňovských programů,“ vysvětluje Madello. Dodává, že počet přijatých stážistů do značné míry závisí na tom, kolik členů odborů se očekává, že v příštích letech odejde do důchodu.

Jedním z problémů je však dostat lidi dostatečně rychle na to, aby mohli pracovat na projektech datových center. Quinonez říká, že samotná práce se příliš neliší od jiných instalatérských prací, ale datová centra jsou postavena podle přísných harmonogramů, takže je málo prostoru pro zpoždění nebo chyby.

To je důležité, protože učni se obvykle učí v zaměstnání spolu se zkušenějšími instalatéry na aktivních stavbách. U projektů datových center, říká Quinonez, jsou společnosti mnohem méně ochotné riskovat, protože i malé chyby mohou projekt zpomalit.

„Pro dodavatele by mohlo být velmi nákladné, kdyby se něco pokazilo,“ vysvětluje. Učni a praktikanti, dodává, možná budou muset projít „přísnějším školením“, než budou přiděleni, aby pomohli vybudovat datové centrum.

David Long, generální ředitel National Electrical Contractors Association (NECA), říká, že skupina odvedla dobrou práci a udržela krok s odchodem do důchodu tím, že zaškolila nové elektrikáře. Rozsah a technické požadavky projektů datových center však učinily „výzvou“ – kterou podle něj NECA náležitě splňuje – zajistit, aby všichni pracovníci byli rychle a bezpečně nalodění.

Charles White, který dohlíží na regulační záležitosti v PHCC, říká WIRED, že existuje spousta pobídek pro instalatéry, pokladače potrubí a techniky HVAC, aby pracovali na datových centrech. Projekty obvykle nabízejí vyšší plat než jiné typy staveb, částečně kvůli jejich napjatým harmonogramům, díky nimž je pravděpodobnější, že pracovníci budou zaznamenávat přesčasy.

White dodává, že vysoká poptávka po instalatérech motivuje pracovníky ke změně zaměstnavatele a často je láká delší pracovní doba, a tedy lepší platy, které nabízejí vývojáři datových center.

„Tyto příběhy poslouchám vlastně pořád,“ říká Quinonez WIRED. „Dostanete peníze rychle, protože máte co do činění s Amazonem, Googlem nebo velkou technologickou společností. Konkurence je tedy všude.“

„Konkurence je stále tvrdší,“ dodává Quinonez. „A část problému je v tom, že prostě není dostatek instalatérů a techniků HVAC.“

V každém odvětví společnosti vždy soutěží o omezený počet pracovních sil. Ale ve stavebnictví, říká Madello, je část tlaku kompenzována rezervou cestujících obchodníků, kteří jsou připraveni ukázat se „kdykoli postavíte něco uprostřed ničeho“.

Není jasné, jak dlouho potrvá poptávka po řemeslnících poté, co boom umělé inteligence nakonec začne slábnout. Když výstavba skončí, datová centra obvykle udržují na místě malou posádku 24 hodin denně spolu se sítí externích dodavatelů, kteří se starají o opravy více zařízení.

„Když je projekt hotový, nebudou se plazit lidmi,“ říká White WIRED. „Ale máte všechny tyhle věci, které je třeba udržovat a provozovat systémy. Takže určitý počet těch lidí tu zůstane a dostane se do údržbářské nebo provozní čety.“

Pokud se výstavba nakonec zmenší, možná nebude dostatek alternativních pracovních míst, zvláště pokud americká ekonomika vstoupí do recese. Ale zatím je byznys skvělý a jak to skončí, to si každý může jen domyslet. „Je to trvalý boom? Zhroutí se to velkolepě?“ říká Basu. „Postupně aktivita ustupuje, jakmile srdce boomu skončí?“